Digitalisez votre recrutement

La fin du fastidieux tri des candidatures

Les questionnaires SEEing sont construits sous forme de QCM dynamiques. Ce sont de véritables entretiens en ligne.

SEEing a élaboré des entretiens de recrutement de 3 types différents :QCM SCORÉS, QCM VIDÉO, QCM MIXTES (scorés + vidéo)

SEEing propose aux recruteurs 3 solutions qui s'adaptent à tous les budgets :

1. QUESTIONNAIRE ÉLABORÉ PAR LE RECRUTEUR : le recruteur fournit ses questions, SEEing les intègre dans un questionnaire en ligne et adapte le calcul des scores.

2. QUESTIONNAIRE STANDARD ÉLABORÉ PAR SEEing : Le recruteur choisit dans la base SEEing le(s) questionnaire(s) le(s) plus approprié(s) au(x) profil(s) de poste(s), SEEing les adapte aux besoins spécifiques du recruteur.

3. QUESTIONNAIRE SUR-MESURE ÉLABORÉ PAR SEEing : SEEIng transforme le profil de poste ou son référentiel de compétences en un questionnaire candidat qui valide l'ensemble des prérequis, des compétences et des aptitudes.

 



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