QUESTIONS DE RECRUTEMENT AUX CANDIDATS

Economisez du temps de recrutement sur les questions posées aux candidats

Des questions de recrutement en ligne adaptées précisément à votre poste à pourvoir vous permettent de gérer automatiquement des dizaines de candidatures. Vous limiter ainsi les entretiens de recrutement et gagnez du temps homme et donc de l’argent. La solution SEEing score les réponses des candidats et d’édite automatiquement une short list classant les résultats des candidats. En amont les recruteurs définissent les compétences à valider pour un poste et les collaborateurs de SEEing élaborent les questions en ligne gérant un gros volume de candidats.

Economisez du temps et fiabilisez les questions de recrutement posées aux candidats

SEEing fait gagner du temps à ses clients en gérant automatiquement les questions de recrutement posées aux candidats. La nouvelle méthode optimise les entretiens de recrutements par des tests en ligne. Les réponses sont scorées et les candidats classés suivant leur performance au poste. Grâce au recrutement digital, les gros volumes de candidats à gérer ne sont plus un problème et les candidats sont jugés sur leurs compétences et sur leur adéquation au poste.

Posez les questions de recrutement en ligne et éliminer les candidatures « hors cible »

La méthode SEEing pose à votre place les questions de recrutement et s’appuie sur des tests en ligne qui ont prouvé leur utilité pour gérer un gros volume de candidats. La validation de compétences via des test en ligne met les candidats sur un pied d’égalité, car il garantie le même premier entretien pour tous, sans a priori, ni discrimination. Cette solution permet de faire émerger de très bons candidats qui postulent au dernier moment et dont le CV n’aurait pas été examiné faute de temps.

Posez les questions de recrutement en ligne et en mode anonyme

Vous pouvez gérer des questions de recrutement en ligne et en mode anonyme et faire émerger les meilleurs des candidats, quelque soit leur âge, sexe ou origine, car les questionnaires sont traités en mode anonyme.

 

 

 

 

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