Questionnaires de recrutement pour indentifier rapidement les meilleurs profils

Avec SEEing vous disposez d’un questionnaire recrutement infaillible.

Comment être sûr(e) de poser les bonnes questions aux candidats et surtout de n’en oublier aucune ? Les questionnaires de recrutement numériques SEEing sont élaborés sur la base des profils de postes ou des référentiels de compétences des entreprises. Ils posent en ligne les questions aux candidats à votre place.

Les questionnaires de recrutement élaborés par SEEing valident toutes les compétences et les prérequis exigés par les recruteurs.

Compétence « métier », compétence transverse, compréhension des langues, expression écrite, orale... Avec SEEing vous disposez pour chaque poste à pourvoir en interne ou en externe d’un questionnaire recrutement en ligne, scoré, qui automatise la présélection et vous affranchit du tri de CV.

Les questionnaires numériques de recrutement SEEing vous permettent de poser en ligne à tous les candidats les questions habituellement posées aux « short-listés ». Nos questionnaires de recrutement scorés font émerger automatiquement les meilleurs profils et viennent compléter le dossier candidat avec des éléments qualitatifs que l’on ne trouve pas sur un CV.

 

 

 

 

Quelques Thématiques :

Optimiser entretiens de recrutement moins perdre de temps RH | Optimiser entretiens de recrutement gagner du temps RH | Solution Logiciel tri de CandidatureLogiciel RH logiciel ressources humaines | Logiciel de candidature rh | Méthode Recrutement Rapide et Méthode Recrutement Qualite | Pro de recrutement | Questionnaire de recrutement | Entretien de recrutement | Recrutement interne



Contactez-nous

Besoin d'un renseignement ? D'une démonstration ?
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !