Ils recrutent avec SEEing

Ils recrutent avec SEEing

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    Seeing


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    Elior

    http://www.elior.com

    Présélection fonctions commerciales

    Des candidats conquis : Note globale 8/10

    •  « Je n’ai pas de suggestion à vous faire, je vous félicite pour la qualité du questionnaire, il est très cohérent »
    •  « Très concret et facile d’utilisation. Bravo ! »
    • « Le questionnaire est très agréable, il est ludique, c’est un bon moment de réflexion sur son expérience »
    • « Un point positif majeur : votre questionnaire est très inter-actif, il oblige à une exigence face à soi-même, j’ai beaucoup apprécié l’insistance sur la prise de décision que je crois essentielle »

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    Accor

    http://www.accor.com

    Présélection des candidats sur les métiers de la réception pour Ibis Budget, Ibis Styles, Ibis Hotels, Novotel, Novotel Suites, Mercure, Grand Mercure, Pullman, Sofitel, M Gallery

    • Recruteurs : Les profils présélectionnés avec SEEing tout à fait en adéquations avec le poste et leurs attentes - Les informations apportées par SEEing (compétences, aptitudes, prérequis et vidéo de motivation) leur permettent de se faire une idée précise des candidats - La solution SEEing réduit le temps de recrutement de près de 50% en fait émerger automatiquement les meilleurs profils dès que le candidat répond à l’offre *
    • Candidats : 93% des candidats recommanderaient cette nouvelle façon de candidater - la visualisation de leur score au questionnaire leur permet de mieux comprendre les attentes du recruteur et les critères de sélections (38,24%) - SEEing est perçu comme facile, rapide, pratique, efficace (32.35%) - Ouvert à tout le monde, non discriminatoire (16.18%) - Facilité pour parler de soi, valorisant, pertinent : 13.24% *

    Des candidats conquis. Note globale : 8,16/10

    * source : enquête interne de satisfaction des recruteurs AccorHotels et candidats septembre 2014 - Mars 2015

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    Croix-Rouge Française

    http://www.croix-rouge.fr

    Présélection fonction « Directeur d’établissement »

    Note globale : 8,2/10

    • « Un questionnaire très pertinent »
    • « Questions très pratiques sur la fonction quotidienne du directeur d'établissement »

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    GFI Informatique

    http://www.gfi.fr

    Présélection « Ingénieur Développement »

    Note globale : 7,95/10

    • « Clair, simple : c'est ce qu'on demande »
    • « Je n'ai pas de remarque particulière. C'est simple et rapide»
    • « J’aurais aimé répondre à plus de questions... »

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    Groupe CASINO

    http://www.groupe-casino.fr/fr/

    Présélection Directeur de magasin et Chef de magasin

    Notes attribuées par les candidats à l'évaluation SEEIng

    - Directeur de Magasin : 9/10

    - Chef de Magasin : 7,77/10

     

    • "Ce questionnaire est pertinent sur l'expérience professionnelle"
    • "Très bon questionnaire"
    • "Questionnaire très bien conçu dans l'ensemble"
    • "Questionnaire complet, j'aurais aimé plus de question..."

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    DANONE

    http://www.danone.com

    Présélection des alternants

    Les recruteurs reconnaissent la pertinence et la puissance de l’outil de présélection SEEing :

    • « Les meilleurs candidats présélectionnés par SEEing sont crédibles... »
    • « Lorsque je m’absente je suis sûr qu’avec SEEing j’aurais mes candidats triés automatiquement sur des critères objectifs et transparents... »

    Les candidats plébiscitent la solution SEEing

    (note globale 8/10 sur 120 évaluations)

    • « Selon moi, le questionnaire est de qualité évidente car il permet de comprendre la logique du poste... »
    • « Le questionnaire était complet. Il faisait un tour global des qualités des candidats ainsi que leur adéquation avec le poste. »
    • « Le questionnaire d’évaluation est très bien construit. »

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    Allianz

    https://www.allianz.fr/assurances-particuliers/

    Présélection fonction commercial

    Note donnée par les candidats à l'évaluation SEEing : 7,8/10

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    INTERCOM

    https://www.inter-com.ch

    Présélection Directeur Général établissement de santé

    Note attibuée par les candidats à l'évaluation SEEing : 7/10

     

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